恒田企业秉持“快乐工作，认真生活”的人性化管理理念，将员工关怀融入全场景生态构建。通过打造安全健康的工作环境与舒适愉悦的生活空间，形成独具特色的企业文化内核。

在硬件设施建设上，配备医务室、母婴室、健身房等生活服务设施，同步推行6S精益管理确保工作环境整洁安全；年度常态化开展运动会、技能赛等多元活动，将团队建设与员工兴趣深度结合。从日常工作环境的不断优化，到传统节日的定制化福利关怀，恒田以“环境留人、文化聚人”的管理哲学，让员工在高效工作之余，享受有温度、有质感的职场生活，实现个人成长与企业发展的情感共鸣。

一线员工技能大赛

企业举办的针织服装技能竞赛，设工艺模板、成衣缝制、服装检验三大项目，选手在比赛操作中全方面展现精湛技能，成衣缝制环节诠释匠心工艺，检验赛场严把品质细节。评委从严评分后，获奖选手获颁荣誉，赛事激发职工技能热情，恒田将持续搭建成长平台。

端午节活动

端午节前夕，恒田企业云南工厂组织员工开展端午节包粽子活动。中国员工与缅籍员工围坐食堂，共裹粽叶、填糯米，在艾草清香中感受端午文化魅力。首次包粽子的缅籍员工温温森、玛莫莫凯等在同事指导下迅速上手，玛莫莫凯更计划将这份中国美味带回缅甸分享。

此次活动以文化为纽带，促进中外员工交流，进一步增强团队凝聚力，打造温馨幸福的工作家园。 

宜兴竹海团建

7月，企业组织职工赴宜兴竹海开展团建活动，让员工在繁忙工作中暂离喧嚣，畅享自然绿意。

活动中，员工三五结伴漫步竹海，呼吸清新空气，乘竹筏泛舟静湖，在轻松氛围中交流畅谈。企业希望通过此次团建，让员工以登山者的坚毅面对工作挑战，以团队协作精神把握机遇。

家属开放日活动

暑假期间，恒田企业举办家属开放日活动，60余名职工及家属走进企业，近距离感受工作环境与企业文化。活动中，小朋友们参观父母工作岗位、现代化纺织服装生产线，通过企业历史展览了解恒田智慧化、绿色化发展成果，在实境体验中感受家人工作场景。

同时，开展的纸杯蛋糕DIY、套圈游戏、漆扇制作等活动精彩纷呈：孩子们亲手装饰蛋糕，在套圈中收获欢乐奖品，更以漆为笔创作非遗漆扇，感受传统文化魅力。

此次活动以“小家融入大家”的形式，深化家企情感联结，不仅丰富职工家属暑期生活，更通过沉浸式体验增强企业凝聚力。

金榜题名表彰

8月20日，恒田企业举办2024届职工子女金榜题名表彰大会，21位被知名高校录取的职工子女获表彰。

表彰会上，企业领导为学子颁发定制奖杯与现金奖励，学生代表与家长代表先后发言，致谢企业关怀并表态奋进。

此次活动彰显恒田“以人为本”的企业文化，通过认可教育成就激励更多员工子女追梦。

员工海外游

企业组织优秀员工与老员工分两批开启为期6天的日本文化之旅，旨在嘉奖先进、回馈坚守，让员工在异国风光中感受企业关怀。

企业精心安排旅游路线、高端食宿与特色活动，兼顾行程充实度与体验舒适度，让员工在放松中强化团队协作情谊。

“优秀员工与老员工是企业的中流砥柱。”此次旅行不仅是对员工贡献的肯定，更通过沉浸式文化交流深化团队凝聚力。

职工运动会

为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，企业海内外各生产基地开展职工运动会，以多元体育活动促进跨文化融合与团队建设。

在缅甸工厂十周年庆典期间，企业组织涵盖女子足球、拔河、短跑接力等10余项竞技与趣味运动，中缅员工共同参与，通过赛事协作深化文化交流；孟加拉工厂以板球锦标赛为核心，八支部门代表队历经多轮淘汰，最终 HTC Kings Eleven 队凭借团队默契夺冠，赛事全程融入当地国民运动文化；无锡总部则聚焦传统体育项目，举办职工拔河比赛，各部门以循环积分制展开力量角逐，现场形成“以赛促融”的团队氛围。

职工运动会的开展，结合海内外当地文化特色，有效提升跨国团队的凝聚力与企业认同感，为全球化战略实施提供了文化支撑。

2024年，企业支出的用于员工福利、培训费、餐费补贴等福利费用总计4947.19万元。