实践联合国可持续发展目标

恒田企业秉持“共益共生”理念，对标联合国《可持续发展目标影响力标准》，构建“战略规划 - 管理创新 - 透明披露 - 治理升级”四位一体的可持续价值创造模型。自2021年起，恒田企业将社会责任报告升级为可持续发展报告，以更科学化的框架衔接重大议题管理，系统呈现践行SDGs的实践路径与绩效成果。

可持续发展方向：

绿色制造：落实清洁生产，开发绿色产品，促进全球可持续发展

建立责任供应链：推行绿色采购标准，共享低碳生产技术，携手供应商推进可持续运营

创新驱动发展：以技术创新突破产品研发，构建创新管理机制，多维度驱动可持续发展

数智转型攻坚：推进升级智能制造，搭建数字化管理平台，提升资源配置效率

打造多元包容职场：建立安全、健康、重视人权且能释放员工潜能的工作环境

目标实践流程：

恒田企业可持续发展力量：

可持续经营力：以香港为总部，在全球多地设营业部与生产基地，完善全球服务体系，同时强化依法合规运营，严格管控风险，稳固发展根基。

创新驱动力：数智生态赋能，以坚实研发能力为引擎，持续驱动无限创新可能。

环境领导力：完善环境管理体系，积极落实“双碳”目标，开展电气化改造、太阳能光伏项目等，提升能源使用效率，推动绿色转型。

责任影响力：致力于凝聚企业内外部资源，成为推动社会向上的核心力量，以慈善公益之举，为美好社会筑牢根基。

人才发展力：深植以人为本、开放共融的企业文化，重视对员工的承诺，营造快乐高效的工作氛围，成为员工引以为傲的价值共同体。