恒田企业受邀参加联合国人权理事会第 50 届会议边会,分享海外投资中的性别平等实践经验

7月6日,中国纺织工业联合会、中国五矿化工进出口商会与中国民间组织国际交流促进会联合举办了“工商业与人权：中国海外投资中的性别平等和儿童权利保护”主题线上研讨会。恒田企业受邀参加，企业高级副总裁衡泽黎就海外投资中促进性别平等的实践经验进行了分享，展现恒田在促进联合国可持续发展目标方面取得的积极进展。

恒田企业自2014年走出国门，在缅甸和埃及开设了多家成衣工厂。在海外的经营管理中，恒田始终坚持性别平等原则，消除歧视，赋权予女性，创造一个包容和可持续的企业文化。通过各项制度的保障、同工同酬、员工成长、职业发展、女性管理人员培养等方面的管理实践，推进性别平等，破除偏见，帮助女性员工实现自身价值，并在市场动荡时期为企业带来更加牢固的抗风险的能力。

通过本次会议中国际组织专家、知名学者、中国行业组织在工商业与人权发展方面最新国际动态、多利益相关方参与的方法和工具等方面的分享，帮助恒田企业进一步推动性别平等管理，履行社会责任，提升尽责管理水平，共创可持续未来。