恒田企业成为“WEPs中国区抗疫行动奖”唯一获奖者

11月18日，由联合国妇女署与欧盟主办的“2020性别平等与社会责任国际会议暨赋权予妇女原则颁奖典礼”在北京举行，近150名私营企业领袖、社会企业家、民间社会代表及欧盟和联合国官员出席会议。恒田企业作为“WEPs中国区抗疫行动奖”唯一获奖者受邀参加了此次会议。

作为亚太区首个WEPs奖项倡议，该奖项旨在表彰与联合国妇女署和联合国全球契约“赋权予妇女原则”相一致的推动性别平等的模范性商业实践。此奖项评选出了10位获奖者，恒田企业成为中国纺织行业唯一一个WEPs奖获奖企业，董事长韩春先生上台领奖并发表感言：“作为纺织行业唯一获得此奖项的私营企业，这是企业六千多位妇女员工的殊荣，每位恒田人都非常自豪！”

恒田企业作为一家专业从事针织面料开发、生产、染色与销售，成衣设计、生产与销售的纺织服装企业，女性员工占比高达78.9%，她们是企业发展的重要力量。所以，恒田企业在积极响应联合国可持续发展17个目标的同时，性别平等作为该目标中的第五个目标，已融入企业制度和运营，为妇女提供平等的工作环境、专业的技能培训、公平的晋升机制等，关注妇女权利，培养女性管理人员，帮助女性提高自身价值，并希望用自身的良好行为带动更多组织和企业推动性别平等。

恒田企业介绍

恒田企业总部位于江苏无锡，企业专业从事针织面料开发、生产、染色与销售，成衣设计、生产与销售。企业拥有专业的面料研发团队和先进的缝制设备，建有功能性面料工程技术研究中心和吊挂车间，配备各类先进的染整、针织织造设备，并自主拥有HANUO®（恒诺）面料品牌，在国内功能性运动面料开发领域占有领先地位。

恒田企业自成立至今，先后顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，以及BSCI、SEDEX、WRAP、GRS等认证，并始终坚持绿色发展，系纺织供应链绿色制造产业创新联盟成员，并首批加入“碳管理创新2020行动—碳排放计量”行动计划。同时，恒田企业不断加强智能制造、创新管理和可持续发展，推进企业转型升级。

什么是赋权予妇女原则？

赋权予妇女原则（WEPs）是联合国妇女署和联合国全球契约组织在2010年制定的一套原则，为企业提供有关在工作场所、市场和社区推动性别平等的指导。WEPs是企业在2030年可持续发展议程中推动性别平等的主要工具。目前全球已经有 3500多家企业签署了WEPs CEO支持声明。

什么是2020年度联合国妇女署亚太区WEPs奖项？

恰逢WEPs发起十周年，虽然我们已经在性别平等方面取得了可喜的进展，但基于性别的差距仍然存在，同时全球爆发的新冠肺炎疫情暴露并加剧了我们现有的不平等。但这同样给了我们机会行动起来，Build Back Better。

WEPs奖项旨在表彰和鼓励个人和企业为推进亚太地区性别包容的商业文化和性别平等所作的努力，它是对个人和企业的认可，使其在员工、合作伙伴和消费者面前展示其成就，并带动更多的个人和企业积极推动性别平等。

本次奖项由WeEmpower Asia项目提供支持，它是由联合国妇女署和欧盟联合发起的一个项目，旨在提升女性的经济参与和商业机会。